“`html
Mimpi membangun karier di industri energi terkemuka sambil mendapatkan pengalaman berharga di bidang Human Resources? Lowongan HRD Intern di SPBU Kendal ini mungkin jawabannya! Bayangkan, Anda akan berkontribusi langsung dalam pengelolaan SDM di salah satu sektor vital perekonomian Indonesia, sambil mengembangkan skill dan jaringan profesional yang berharga.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan HRD Intern SPBU Kendal, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda memiliki profil yang sesuai dan siap untuk melangkah menuju karier yang cemerlang!
Lowongan HRD Intern SPBU Kendal
PT Pertamina Retail, perusahaan pengelola SPBU terbesar di Indonesia, berkomitmen untuk terus mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, kami membuka kesempatan bagi individu berpotensi untuk bergabung sebagai HRD Intern di salah satu SPBU kami di Kendal, Jawa Tengah.
Saat ini, PT Pertamina Retail sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Intern di SPBU Kendal.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Pertamina Retail
- Website : https://pertaminaretail.com/
- Posisi: HRD Intern SPBU
- Lokasi: Kendal, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Internship (Part-time atau Full-time, akan dijelaskan lebih lanjut)
- Gaji: Estimasi Rp7000000 – Rp10000000 (tergantung pengalaman dan performa).
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Sedang menempuh pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berdomisili di Kendal atau sekitarnya.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan)
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (jika dibutuhkan)
- Pengalaman organisasi (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membantu administrasi kepegawaian.
- Melakukan pengarsipan data karyawan.
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan.
- Membantu dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan.
- Membantu dalam pengelolaan data absensi karyawan.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Menguasai Microsoft Office
Tunjangan dan Benefit
- Gaji sesuai dengan ketentuan perusahaan
- Peluang pengembangan karir yang baik
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang SDM
- Sertifikat pengalaman kerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (sesuai ketentuan)
- Lembur (sesuai ketentuan)
Berkas Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Pertamina Retail
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja secara langsung ke kantor PT Pertamina Retail di Kendal (alamat akan diinformasikan lebih lanjut) atau melalui email ke alamat yang akan diinformasikan melalui media resmi PT Pertamina Retail.
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini dan persyaratan yang diperlukan akan diumumkan melalui kanal resmi PT Pertamina Retail. Pastikan Anda mengikuti update terbaru dari sumber tersebut.
Profil PT Pertamina Retail
PT Pertamina Retail merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang pengelolaan SPBU. Sebagai pemimpin pasar di industri ritel bahan bakar minyak, kami terus berinovasi dan mengembangkan bisnis untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Dengan jaringan SPBU yang luas di seluruh Indonesia, kami menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berbakat dan berdedikasi.
Kami senantiasa berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif, profesional, dan inklusif. Kami juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Bergabunglah dengan PT Pertamina Retail dan berkontribusi dalam memajukan industri energi Indonesia.
Dengan bergabung sebagai HRD Intern di PT Pertamina Retail, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dari para profesional berpengalaman, membangun jaringan yang luas, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Ini adalah langkah awal yang sangat baik untuk membangun karier yang gemilang di dunia Human Resources!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas diberikan kepada kandidat yang masih aktif kuliah atau baru lulus.
Bagaimana proses seleksi perekrutan?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang memenuhi syarat.
Berapa lama masa magang?
Masa magang akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan kesesuaian dengan jadwal perkuliahan kandidat terpilih. Bisa part-time atau full-time.
Apakah ada fasilitas yang diberikan selama magang?
Informasi mengenai fasilitas yang diberikan selama masa magang akan diinformasikan pada tahap selanjutnya.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT Pertamina Retail untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui kanal resmi PT Pertamina Retail yang akan diumumkan segera.
Kesimpulan
Lowongan HRD Intern SPBU Kendal ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang Human Resources dan berkontribusi di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Pertamina Retail. Ingat, semua proses perekrutan di PT Pertamina Retail tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mendaftar jika Anda merasa memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Sukses selalu!
“`